时间:2018-09-30 10:47:42 点击: 次 来源: 作者:篝火 - 小 + 大
中国化公为私后,私营企业、单位繁殖普及,重新洗牌。这里不搬马克思关于失业的论见,只以现实来看看一个带普遍性的问题:私有化的繁殖提供了就业繁荣吗?首先,改革开放前中国的社会形态是全民集体化,全国各地的全民、集体化企业、农业生产小队象一部大机器的锣丝钉一样固定在本乡本土,一个人上学结束后不是在生产队劳动就是在工厂劳动,极少数人根据国家社会事业需要进入其它行业,虽显死板,但可谓有条不紊,各就各位。相对而言,可以说人人有事可做,人人有就业渠道,人人都是集体化中的一员,而且都从事的实业工作而非虚拟事业,全国一盘棋。私有化企业、单位在中国大地的繁殖,当然需要大量的劳动力,如果不瓦解全民单位与大集体生产队,它就没有劳动力来源,只有解散了大集体使之成为各自奔命的一盘散沙,才能轻意地获得自愿送上门的取之不尽的劳工,为资本主义私有企业夯实了劳动力基础。 私人业主开办大量的工厂、企业、单位,当然需要大量用工,近视地看,貌似解决了大量就业问题。但从整体与长远看,私有化的本质就是追求利润第一,并非以人为本,并非为了普渡众生为国为民解决就业问题,所以尽最大可能减少员工,增加劳动强度是资本主义私有制的本性,用工有限得很,失业群体更加存在。好老板有不有呢?当然有,能反常的却是个例。 又,中国特色的市场经济恶性竟争,私营企业不断倒闭的规律,所以很多很多人失业是资本主义私有制社会的必然现实。随着资本企业的发展与科技化生产的进步,用工将更少,产生波浪式失业,如果政府也不管,大部分人将被抛弃而自生自灭,而人求生本能的反弹,社会焉得不乱乎? 私有制以自私自利为本,它用工目的不是为了人民就业,而是纯工作需要,为了利润极大化而尽量淘汰用工人数,用增加其劳动强度之法来弥补不足,这种情况多发生在非工厂单位。而在工厂,则通常超过八小时,工人多以加班加点才能维持基本生计。当更先进的科技操作能够代替人工时,更会加剧用工淘汰,加剧失业。又当私有制下因其固有的恶性循环性,企业的倒闭是其小周期率的必然现象,也会增添失业的砝码。 “改革开放”以来的有一个现象,那就是什么问题强调得最凶就意味着什么问题已达到严重的程度。 社会主义体制时代保障了就业的极大值,她不需要喊代表最广大人民群众利益实则代表最广大人民群众利益;她不需要喊以人为本口号实则以人为本,当然就业容量最大的行业是农业,她的执政理念就是为了人人就业!其集体化、全民所有制实体保证了人人是其集体的一份子,人人就业,人人有事作。而资本主义私营企业、单位则是为了创造个人利润的需要用工,而不是为了解决人民就业,这就是政治制度,意识形态的本质性区别。 而社会主义全民公有制,集体化,则是不分人等的劳动大集合,就是残疾人也有集体企业容身处。她的执政理念与私有制本质上不同的就是为使全民成为创造实际财富的劳动者、受益者,各尽其能,保障终生生活有着落。就是农民中的特殊困难户,年年都有实际到位的救济粮、款,今日县级保留下来的公办敬老院里的“五保户”称谓就来自于大集体时代。 全民私有制不能造就就业的繁荣! 全民私有制是失业的温床,全民公有制才是就业的温床! |
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