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时间：2020-07-17 16:57:14 点击： 次 来源： 作者：abc66 - 小 + 大
| 最近，某核能安全技术研究所近百名科研人员离职，在网上引起轰动。相关负责人说，近百名科研人员都是自愿离职，他们是被挖走的，离职属于正常人员流动。 据了解，该所是事业单位，科研人员全部在编，收入也不错，每月将近万元。这收入，秒杀全国百分之八十以上人民群众，这些科研人员不知足，是不是有点太不够意思了？ 所谓的事业单位、事业编制，不用说大家也明白，就是一个吃国家饭的单位，类似于古时的衙门。 类似于衙门，就具有衙门特点： 首先，有官，并且分级别。 其次，有钱，国家发钱。 其三，里面关系错综复杂，关系背景非常重要。 至于说科研，既实又虚。 何谓实？你得立项，立项获得通过，才有钱，这叫实。 什么虚？立了项有了钱，能不能出成果，出多大成果，没有硬标准，也不能有标准。总不能说给多少钱，就得出多少成果吧？科研又不是做生意，花了钱就得买产品，因此有钱未必有成果，这叫虚。 既实又虚，最好，出成果皆大欢喜，不出成果，符合事物规律，考核需要硬指标，自然有办法应对，但是钱是绝对不能少。压力不大还有钱，多好的单位！ 在所里，所长、副所长、科长处长、项目负责人等，都是官，依级别享有不同的权力、待遇。 有编制有钱的单位是香饽饽，各色关系户进来了，之后关系网建成了，然后分成几派，互撕。 一般科研人才到这里，只能在基层一线干。这也没什么，既然选择科研这条道，就得耐得着寂寞。但是，但是，他们很快会心理失衡，活干得最多，钱拿得最少，至少与那些头头脑脑相比，付出与收获不成正比。 最不能忍受的是，那些有背景的平庸之辈，一旦成了领导，立刻牛气起来，你研究水平再高、贡献再大，见了这些头头脑脑，也得卑躬屈膝毕恭毕敬，稍有冒犯，吃不了兜着走。 在这种环境下，身怀绝技的技术人员不走才有病！ 去年看过一则消息，不知真假。某科研单位一位技术骨干走了。他在单位干得最多，拿的最少，级别最低。他不服气，找领导谈，领导都没正眼瞧他，就这条件，干就干，不干拉倒，世界没你，地球照转。 技术骨干生气了，立马辞职，领导大笔一挥，在辞职信上签上同意。 等技术骨干走后，才意识到问题的严重性，没了这位技术骨干，整个项目瘫了。领导拉不下面子，让手下人找这位技术骨干，不行。 逼得没办法，向国家主管单位请援，要求动用力量，将这位技术人员请回来。这位技术人员回没回来，不清楚。 日光之下，并无新事。大明王朝的锦衣卫设立时，非常牛气，进入锦衣卫的全是精英，锦衣卫吃皇粮，权力大收入高，后来世家子弟纷纷进入，将锦衣卫搞成大衙门，当大明灭亡时，17万锦衣卫，早作鸟兽散。 与此相似的还有大清王朝的八旗兵，几十万八旗兵纵横天下，吞并近亿人的大明王朝。到后期，没有一点战斗力，为什么？满清贵族子弟充斥其中，成了名利场、养人场、大衙门。 前事不忘，后事之师，谨记谨记！ |
| 责任编辑：大地风雷 |
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