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时间：2020-06-13 08:29:48 点击： 次 来源：网络 作者：佚名 - 小 + 大
赞比亚人为什么要抢劫中国人？（之二） 赞比亚失业率很高，当地员工找到一份工作不太容易，但不等于雇主就可以实行克扣工资或者强迫加班等违法措施，因为赞比亚的劳动法规具有过度保护雇员权益、相对忽视雇主权益的传统。许多中方管理人员的英语水平有限、沟通技巧缺乏，对于劳动法规不甚了了，在劳资纠纷中难以据“法”解释、据理力争。因此，我们可以想象，许多当地员工从中资企业主动或者被迫辞职，大都带着一肚子怨气离开的。 一、部分同胞的自身素质不高，普通百姓怀恨在心 最近几年，从南非、安哥拉、刚果（金）等周边国家来到赞比亚做生意的中国人越来越多，难免存在良莠不齐的现象。有些同胞把国内的经营方式带到了赞比亚，如非法经营、偷税漏税、野蛮施工、偷工减料、污染环境、随意打骂工人等，以至于有些赞比亚人蔑称我们“中国佬”。应该说，商人逐利、投机取巧的现象不仅仅存在于中国人的圈子，而是存在于全世界，然而我们某些同胞的做法比其他外国人更外露、更直接，从而带来了恶劣的影响。 应该说，某些同胞对于司机、保安和园丁等岗位的当地员工存在高人一等的心理和颐指气使的行为，有的甚至打骂和虐待这些员工。然而，这些员工恰恰是最了解我们华侨华人作息规律的关键人员，一旦产生报复心理，他们很可能对于曾经的雇主造成致命的伤害。 二、部分同胞擅动他人“奶酪”，各种势力煽风点火 有些同胞经常抱怨赞比亚移民局、警察局、劳动局、卫生局等相关部门野蛮执法、选择性执法，然而“苍蝇不叮无缝之蛋”，某些华侨华人确实动了当地人的“奶酪”。试问一下，有没有同胞以旅游签证进入赞比亚，然后“黑”下来工作？有没有同胞挎着一个手提包，然后在主要街道兜售手机？有没有同胞拿着经理、技术员等岗位的工作证，然后在商店柜台后面堂而皇之地当起了收银员？有没有同胞收购来历不明的赃物？ 中资企业和华侨华人在遵守劳动法规、善待当地员工等方面的不良记录一直为赞比亚社会各界所诟病，也是某些反对党捞取选票提供了“靶子”。2006年总统大选期间，作为反对党领袖的萨塔声称当选后要把中国人、印度人、黎巴嫩人等存在虐待赞比亚人行为的外国人赶出赞比亚，但当年萨塔竞选失利，这一排外宣言未能付诸实施。2011年9月萨塔当选总统后，也没有采取极端的排外措施，相反，萨塔当选总统后接待的第一位外国大使就是中国驻赞比亚大使周欲晓，并且在总统府为中资企业和华人举行宴会，声称华人是赞比亚第73个民族（赞比亚现有72个民族）。 对于爱国阵线（PF）和萨塔前总统的政治立场转变，我们要有清醒的认识。应该说，赞比亚的反华势力还是有一定能量的，也有一定的社会基础。曾几何时，某个反对党领导人举着“中国等于希特勒”的广告牌在卢萨卡主要街头摆拍了几个镜头，上传到网络之后，引发社交媒体的热议，甚至不乏叫好之声。曾几何时，铜带省某中资企业的中方人员在驱赶偷油贼时不慎误伤了一名当地少年，有一个来历不明的当地妇女在该少年的病房里冒充家属，阻挠当地记者的正常采访工作。 当我们指出赞比亚华侨华人面临的各种安全风险时，我们也要承认，赞比亚既没有出台美国那样的排华法案，也没有发生东南亚国家那样的排华骚乱。相反，由于中国对外援助项目的建设和运营，不少赞比亚人对于华侨华人还是抱有一定好感的，因此赞比亚仍然是非洲最安全的国家之一，也是比较适合中资企业和华侨华人生存发展的理想国度。 |
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