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时间：2019-06-05 07:56:51 点击： 次 来源：网络 作者：佚名 - 小 + 大
弟子规和国际歌 不知从何时起，《弟子规》成了热捧的“蒙学经典”。 《弟子规》的主要内容是一整套行为规范，归纳起来无非是让人如何当个“乖宝宝”做个“君子”，在各个方面都变得“彬彬有礼”。 如果将儒家思想总结为“顺民培养教学大纲”，那么《弟子规》就是“培养顺民要从小抓起”的体现。 《弟子规》强塞一堆道德规条，要人绝对服从，禁止对规条思辨。 不做就是道德败坏，做到了就会成功。 不成功那是你忍耐的还不够，熬的还不够，努力的还不够，得多扎根才行。 这么强大的规训效果，难怪大人们都喜欢它。 大人们看中《弟子规》容易理解，奇怪的是居然资本家也喜欢它。哦，叫错了，应该是叫“商人””成功人士“和“企业家“。 《企业弟子规》被现代企业视为企业团队管理的圣经，企业要求员工读背《弟子规》等大行其道。 只要随便一搜，就会发现无数的学校和企业在读《弟子规》，把它当作中国古代“蒙学经典”。 《弟子规》最核心的是“规弟子“，在君臣、父子的关系中单方面强调下对上的服从。 在企业中，下位者自然是员工，上位者则是领导。 “父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒。父母教，须敬听。父母责，须顺承。“企业中的”父母“自然就是老板。 企业运用《弟子规》经历了两代： 第一代非常粗暴，直接将上文中的“父母”改成“上司”或“老板”印在企业文化衫上，多见于珠三角的工厂。这赤裸裸的暴露了老板们的心思。 第二代则更为细腻、柔和，已经发展出一堆以给企业培训《弟子规》为生的公司，同时还出了《企业员工弟子规》之类的书籍，对方方面面能做和不能做都做了详尽的规范。真是春风化雨、润物无声。 在集体的声声朗诵中，员工终于老泪纵横地领悟到，老板是衣食父母，员工应该顺从老板的指令、感恩老板赏口饭吃。 于是，我们看到老板们怒目圆瞪：你竟然还敢抱怨加班多、工资低？赶紧给我跪下叫爸爸。 而这是资本家们的真实目的。 最早的《弟子规》版本刊刻于同治五年，在鸦片战争之后。作者李毓秀，是清代山西的一位秀才。 但是弟子规并没有挽救大清王朝，40多年后，大清朝就灭亡了。 蒋介石也大推弟子规，他的命运我们都知道。 我们举国在修习孔儒礼教弟子规，但效果并不好。 民族多有劫难，百姓愈加麻木。 国家如何才能不被欺凌？ 社会怎么才能走向公平正义？ 人民去哪里寻找光明？ 儒家文化并没有给我们送来答案，倒是有一种文化却让我们的子弟勇而聪，让我们的敌人惧而恐，那是什么? 那就是脱颖而出马列主义毛泽东思想的优秀文化，那是毛主席时代共产主义接班人的大无畏创新精神与斗争哲学。 这是历史的选择。 这是民族的希望。 道理其实很简单： 作为封建统治的《弟子规》培养的是努力又安分的奴 仆，作为百姓“自救宝典”的“资本论”“国际歌”“毛主席语录”教导的则是觉醒的战士。 民族危难之际，要奴仆有什么用？即使奴仆成千上万，那也只是自私自利的奴仆；我们需要的是战士！舍己为人，奋不顾身，愿为国家民族牺牲奉献的战士！ 如此，便不难理解，私有制大行其道后，为何在早已死去的儒家最腐朽的东西会印刷于街头巷尾的标语墙，而作为法统正典的马克思主义毛泽东思想却藏身于经院、被肆意曲解。 甚至，连国际歌都要被和谐······ “从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝！ 要创造人类的幸福，全靠我们自己……” 毛主席好不容易让人民站起来，大人们却想让我们再跪下去。 |
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