网传一个拟建公社的分配准则

时间：2020-07-13 07:26:10 点击：次来源：网络作者：佚名 - 小 + 大

网传一个拟建公社的分配准则

1．总则
1.1 公社分配实行按劳分配的分配方法，公社为社员提供基本生活资料并分配货币工资
1.2 公社的按需分配体现在由公社将会负担社员的基本生活资料，公社将会设立专项福利基金，满足社员基本需求
1.3 公社的按劳分配表现在根据社员的劳动产出，按比例为社员基准分配货币工资与提供物质享受资料，公社成员的货币工资之间的差异将会被限制在三倍以内
1.4 公社将会相比普通私有企业，将更大比例的净利润投入留存收益，从而实现更快地扩张并且挑战资本主义的生产方式与私有制
1.5 公社与普通私有企业的主要区别在于实行集体所有制，扣除留存收益的净利润将在社员内进行公平分配。

2. 公社基本生活资料的分配细则
2.1 公社将会满足社员的住房，交通，饮食，医疗与子女教育方面的基本需求。
2.2 公社会为每个成员租赁，或购买公寓套间来满足社员住房需求。单身社员的居住标准为30平方米以内的单间公寓或以与其他社员合租150平米以内的多卧室公寓。已婚或恋爱期间的社员可以通过补交差价来使用的150平方米以下的公寓套间。
2.3 公社成员由上下班产生的交通支出由公社负担，包括公共交通费与私有汽车燃油费
2.4 公社成员每日三餐饮由公社食堂负担或者社员可以领取相同数额的餐饮补贴
2.5 公社将会为社员交纳五险一金并购买商业人身保险，公社将会设立专项基金，支付社员的医疗开支中扣除保险赔付的自费部分
2.6 公社将为社员缴纳子女受教育所产生的，从从幼儿园到大学所需要花费的学费，材料费，一年两门以内的课外培训费用与一年一门以内的兴趣爱好学习费用。
2.7 公社将会在成立之日起初步计算公社所在城市的基本生活成本并且在每年年末划拨专门资金满足社员下一年度基本生活
2.8 公社将会支付社员重要仪式，如婚礼，子女出生等不过分奢侈的仪式的费用
2.9 公社每年将会为社员安排一次一周半以内的长途旅行，以及两到四次一日或两日短期旅行

3．公社货币工资的分配细则
3.1 公社成员包括公社企业与独立生产者，公社企业与独立生产者实行不同的分配模式。公社按劳分配货币工资用于社员的生活享受与个人积蓄
3.2 独立生产者（如独立诊所与乐队）的按劳分配标准
    3.2.1 独立生产者将会独立经营，通过在市场取得酬劳来获取利润
    3.2.2 独立生产者每年将会将相当于个人年度基本生活支出的货币与百分之二十五的年度利润存入公社福利与发展账户，其余收入归独立生产者本人
    3.2.3 公社将会为独立生产者提供资金来开始独立生产，公社将会负担在独立生产者面临初创期的业务匮乏，短期的经营困难，由于身体或精神健康原因导致的停工停产等特殊情况中的基本生活，在独立生产者面临破产时，公社将偿付独立生产者的债务，独立生产者可以申请加入公社企业。
3.3 公社企业的按劳分配标准
    3.3.1 公社企业是集体指企业，公社企业通过参与市场经济，为市场提供商品与劳务获得利润
    3.3.2 公社企业将在每年年末将下年度的预计社员生活需求资金存入福利基金账户，公社企业每年利润的百分之二十五存入公社发展基金账户
    3.3.4 公社企业的年度利润扣除发展基金与福利基金的利润称为可分配利润，用于该企业成员的货币工资分配
    3.3.5 方案一：排序分配法，每年初公社将会确定本年度最大的社员收入差异比，原则是初期鼓励开拓创新，可以设立较高最大收入差异，随着公社的发展逐渐降低收入差异并最终达到两到三倍以内。每月月末通过民主投票，或者统计各社员生产产物的价值，公社进行社员贡献的排序。以社员贡献排序与最大收入差异倍数，从最低到最高取平均间隔分配工资份额（如设定收入差异不多于两倍，一共4名社员进行收入分配，则按照1：1.25：1.5：2分配利润）
          方案二：结合绩效工资与分红。社员将会直接等同获得自身生产价值百分之五十的货币，扣除绩效工资后的可分配利润将会平均分配给每一个社员

4.公社基金的用途
4.1 公社的发展基金用于存放留存收益，专用于扩大公社的生产或进行金融投资，留存收益占净利润的比例由企业平均留存收益比例上浮一定比例来确定，上浮比例由当年年终社务会议决定
4.2 公社福利基金用于支付社员的基本生活费用，支付食宿，交通，子女教育费用，购买集体保险与报销医疗开支，当年福利基金的划拨在上一年度末进行

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