这吃相，董明珠都自叹不如

时间：2021-12-22 19:52:43 点击：次来源：网络作者：佚名 - 小 + 大

这吃相，董明珠都自叹不如

今年6月，鱼叔曾撰写《董明珠这吃相……》一文，抨击格力电器推出史上最大规模的员工持股计划，是慷股东之慨，为高管和核心员工大派福利。
没想到的是，没有最贪婪，只有更贪婪。
最近，上市公司苏泊尔，也推出了一份股票激励计划，根据该计划，苏泊尔拟将60多元一股回购的股票，仅仅作价1元，奖励给中高层管理人员以及核心技术（业务）人员。
是的，你没有看错，就是1块钱白菜价，几乎等于白送，管理层和核心人员个个拿大红包，多则数百万，少则几十万。当然，想得到这份红包，是有条件的，但是，条件同样低得让人瞠目结舌——“公司2022~2023年度归母净利润同比增长不低于5%”。
拿苏泊尔作对照，格力的员工持股计划，简直良心了。给高管和核心人员的认购价格在27块左右，而现在格力的股价，已经50多跌倒了35左右，而业绩增长的考核目标，是“年均10%的利润增长”。
我还记得网友当时痛批，格力的高管们是在巧取豪夺，那现在，苏泊尔这操作算啥，明抢吗？
这实在是太过分了。苏泊尔之前花几千万元回购自家股票，用得是全体股东的钱。60多的回购价格，1块钱的价格送高管，这种超低价激励，难道不是慷全体股东之慨，为少数人的荷包服务吗？
也难怪，深交所都看不下去了，专门向苏泊尔发出关注函，要求公司说明以不超过67.68元/股进行回购后再以1元/股作为授予价格的依据及合理性，说明是否存在向被激励对象进行利益输送的情形。
股神巴菲特曾说过，他反对对管理层进行股权激励，因为这对股东是不利的。
道理显而易见——股权激励对管理层而言，是百利而无一害的。达成激励条件，管理层获利。达不成激励条件，管理层没有任何损失。这对中小股东很不公平。
巴菲特恐怕没有想到，管理层股权激励在我们这里，能玩到这种匪夷所思的程度，一帮高管们不仅承担着零风险，而且几乎躺着赚钱，而那些苦逼的基层员工，只能年复一年拿着死工资。至于持股的中小股东们，大多只能在一旁干瞪眼。
可笑的是，不少人居然还为苏泊尔辩护，比如有人就说：花7000多万激励293名公司骨干，也好过格力花8个亿的代价去激励一个已经快70岁的董事长吧！
这种五十步笑百步的思维，很具有有代表性，也难怪，许多上市公司伤害中小股东的决策，有不少人为之叫好，并能在市场上大行其道！
当然，真正的问题不在某些无脑的股民，以及贪婪的上市公司高管身上。
我们最需要思考的是，类似变相送钱，漠视中小股东利益的方案，为何能够接连不断，堂而皇之合法出笼。
我们股市的相关游戏规则，难道不值得反省吗？

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