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时间：2019-01-14 15:51:55 点击： 次 来源：新浪博客 作者：维扬卧龙 - 小 + 大
| 华为波兰代表处员工王伟晶，因个人原因涉嫌违反波兰法律而被逮捕调查，该事件对华为的全球声誉造成了不良影响，依据公司劳动合同相关管理规定，华为决定立刻终止与王伟晶的雇佣关系。华为公司一直遵守业务所在国的所有适用法律法规，合规经营，并要求所有员工遵守所在国法律法规。 波兰方面宣称，这次逮捕王伟晶，指控他是中国间谍，但是和华为公司无关，纯是因为他个人违反了波兰的相关法律。就好比，咱们国内有家公司的员工，去偷了一家超市的东西，这是他个人的行为，和公司业务无关，也不是公司的授意，对这样的员工怎么处置当然是公司的自主权，无论开留都无可非议。 只不过，如果这位员工被警察带到局子里，还没得到确切结果，公司就为了自己的声誉着想，先行解雇，那未免性急不太厚道。至少应该等到官方给出确切结论，真偷了东西那再开，别人无话可说。没偷东西就留下，也显得公司有人情味，不是事情还没明朗前就把员工给开了，把自己摘干净，那就显得薄情寡义。 特别是就在前不久，华为高管孟晚舟被加拿大拘留，华为公司是寻尽一切渠道进行营救，甚至不惜借用官方力量，打出“爱国牌”，倾举国之力终将小孟保释。而一个工作了七年的高管员工，却在出事不到24小时，就直接表态放弃，宣布终止雇佣关系。这不能不让员工多想寒心，平常说公司是大家的家，我们像一家人一样，可真到出事，是不是一家人立马就分出来了，形象崩塌对华为的伤害可是无形又长远的！ 同时，这至少表明华为在用人制度上存在极大问题，对员工的任用缺乏聘用前足够的了解、聘用后有效的行为监督机制。一旦员工出事，不是反思立刻完善内部机制而是迅速切割，缺乏担当和长远考虑，内外有别的对待态度，不但本公司员工心凉，也会让外人轻视。除非，前次孟晚舟被加拿大拘留，公司也以维护公司声誉为由解雇孟晚舟。 笔者以为，做人要有担当，做个企业更该如此，何况华为志在全球。员工的个人行为的确员工责任自负，只不过在没有定性前就主动解雇，实在是败笔之极。 笔者以为，木秀于林风必摧之，华为公司是我国翘楚，被各方关注，谨小慎微可以理解，但是不能胆小怕事，更应有政治敏感。 虽说在商言商，但是资本家不懂国际政治，必定遭到黑吃黑。国际风云波谲云诡，如果只是关注自己的技术产品，而缺乏对政治的研究、对政客的了解，迟早都会出问题。不是王晶伟也会有李晶伟出现，到时让公司暗自恼火，有苦难言。 就比如波兰这个北约国家，显然华为在波兰发展，并没有投入多少精力去研究它。分析北约国家可能的态度、采取的战略，这是华为等急需补上的一课。 |
| 责任编辑：大地风雷 |
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