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时间：2020-04-16 17:24:07 点击： 次 来源： 作者：闲言 - 小 + 大
| 4月7日，离一个月的试用期结束还有8天 ，21岁的女护士小莉（化名）收到了医院领导詹主任的信息，“ 这两天就可以过来找我办离职”。 在离职时，詹主任向她发信息称，“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做 ……”。没有得到一个被解聘理由的小莉认为，自己被解聘与她此前拒绝詹主任邀请她去吃饭有关，并将自己的遭遇和与该主任的聊天上传网络。 涉事的詹主任和医院崔院长在接受红星新闻记者采访时表示，约饭是部门聚餐，小莉被解聘与拒绝吃饭没有关系。事件曝光之后，引发了强烈关注和争议。 女护士，主任，这本来就是很有想象话题的两个职业。尤其是，如今新冠疫情肆虐，造成了全球200多万人确诊，13万人死亡，而这期间，众多的护士人员付出了艰辛的努力，正是所有人们热爱与感激的人群。 何况，从1月23日武汉封城以后，全国有4万3千多医护人员奔赴疫情重灾区，救死扶伤，去与最危险的新冠病毒战斗，因此，也成为了全国公众心目中最美的人群，最美的逆行者。 当我们对医护人员的真诚感谢依然在心时，却传来了因为没有答应陪主任吃饭，就被提前解聘的奇葩事件，简直是令人不齿至极。 “给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”，这样的忠告，从这位主任嘴里说出，完全就是权力春药爆发后的写照嘛。领导咋啦？领导就不是人了？听领导的安排，听领导的工作部署，这无可厚非，然而，非要让一个一线的护士人员，去领会领导，这显而易见，是在“递话”嘛。 正在试用期的女护士，说实话，“生杀大权”全在主任手里，主任如今不高兴了，这不，护士没有等到试用期结束，就得提前解聘，显然，这就是没有领会领导“意思”的下场。 问题是，是不是这位护士“服从”了领导，陪着领导吃饭，甚至再心甘情愿地被领导潜规则，那就是“好员工”，那就可以成功转正呢？ 凭借着主任的身份，就处处以领导自居，就敢明目张胆，堂而皇之的想潜规则，不知谁给他的胆子呢？ 对了，这位女护士小莉拒绝了，如此就被解聘，那么，其她转正了的女护士呢？据说也是约过吃饭，不知道这吃饭里面，还有啥名堂呢？ 但是，主任无耻吧，没有想到的是，这院长也是更上一层无耻楼。事情曝光后，有媒体记者询问院长，院长直言“约饭是工作”，那么，是否可以判断这院长没少约饭女护士吧。不知道院长是男是女，估计或者类似的饭局没有少参加吧。 当然了，更为无耻的是，最后的处理结果。经过调查核实，现研究决定，即日起停止风湿科詹主任在院内的一切职务。涉事医护人员小莉，于 2020 年 4 月 8 日解聘流程，符合医院正常规定。院方将加强医护人员的专业技能和素质培养，严把医护人员的入职门槛，杜绝此类事件再次发生。 这所谓的医院能别这样无耻吗？停止主任的在医院内的一切职务，这也算处分吗？这也算处理吗？对了，似乎院长都认为，这主任只是说话不当，够不上啥严重的问题，言外之意就是说，类似的饭局，在医院很普通，女护士陪陪也很正常，工作嘛！ 工作？你的手下约一个在试用期的女护士吃饭，想干啥呢？不就是要贿赂，怕是想要“色”吧。 4月8日解聘，按照女护士小莉的说法，提前了8天，这也是符合流程？符合医院的正常规定？试用期，起码是有着明确的时间规定，不能等到试用期没到，就提前解聘吧？再者说了，解聘就解聘，这主任的忠告又是啥意思呢？ 是否就是说，女护士小莉没有领会领导，没有听从领导的指示，才是解聘的真实原因呢？若是因为工作能力和专业素质，最起码应该有个客观的、可以量化的说法吧。 停止主任的一切职务，过两天，事态平息了，继续官复原职就好。可问题是，如此的肆意妄为，有没有前科？到底干过多少“依权谋色或者钱”的龌蹉勾当呢？ 提前解聘，不等试用期考核，这也是完全正确的？不知道是医院为主任“补台”呢，还是医院本身就是如此随意任性呢？ 的确，我们都知道，2020年是全球经济受疫情影响最为严重的时期，稳就业是全世界的重要任务。医院的一个护士的岗位，那也将会是“香馍馍”一个。不服从领导，被解聘，这或许是“杀鸡给猴看”，让所有的医护人员看看，在医院，是咱领导说了算，不同意约饭，别管是报复，或者穿小鞋，反正就解聘，而且也是合乎流程，合乎规定的。 起码，不说官官相护吧，这医院所有的管理者都是一体的。一荣俱荣，一损俱损，大家都有约饭的无耻历史，谁的屁股都不干净，那就不能揭开盖子的。 无耻，我只能说，从这件事来看，无耻的不止主任。 |
| 责任编辑：大地风雷 |
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