比女员工被侵害更可怕的，是群体的麻木

舆论场中，“阿里女员工自曝被侵害”一事仍在发酵；
二零二零年八月九日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
张勇还表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她”。
对于这一结果，我只想道一句“早知如此，何必当初”！
当初怎样？
女员工是何时被侵犯的？
“7月27日一行人在和商家开完会后，我的组长曲一(王成文)约了对方吃饭，刚到饭桌，就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们“送”了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好(我当时立马解释了说我酒量不好)。吃饭期间，却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝!导致我后来很快就醉酒无意识了。”
——这是受害人的自述。
醉酒之后，又发生了什么？
“通过监控我发现这个人面兽心的王八蛋，前一天夜里在商家一起送我回来的女同事的陈某某走之后，竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟!”
这个王八蛋，就是受害者的组长曲一(王成文）。
“7月28日下午1点左右，在我报案之后，他很快被传讯到派出所了，随后进行了24小时的拘留审问。”
八月二日，受害人从济南回到杭州后，第一件事就是去公司找领导反馈这件事，要求公司开除作恶者曲一；
然而，无论受害人如何沟通如何申诉，得到的始终都是敷衍。
走把无路之际，受害人豁了去了，“我只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进“行现场曝光”；
曝光之后，问题得到处理了吗？
“很快就冲进来了一群保安，抢走了我的东西，并且推推操操的，还扬言要报警让数察把我抓走。十来个身强力壮的大男人围着我一个小女生，轮番恐吓。”
受害者在公司内部申请，无人答理；
受害者在现场曝光，却被保安控制；
受害者的处境，真是“叫天天不应叫地地不灵”！
莫非这一生，受害者只能一边看着作恶者人模狗样地在公司里出来进去，一边含羞忍耻苦度时光？
不，这个时代，还有网络，网络才是最好的维权之处；
果然，当受害者的遭遇在网络曝光之后，形势逆转。
八月八日凌晨，张勇在阿里内网发帖，开篇第一句即是“晚上得知这件事，震惊、气愤、羞愧”；
只此一句，就让我笑了出来。
受害者八月二号即已向公司领导多方反馈此事，后来还在饭堂进行了曝光，董事会主席兼CEO是聋了还是瞎了直到八号才得知此事？
若非舆论反应极其强烈，恐怕这位董事会主席兼CEO永远也不会知道自家公司有位女员工惨遭上司侵犯？
没错，“国家有法律，公司有规矩”，可阿里巴巴到底有什么样的规矩导致受害者在公司求告无门？
如果没有舆论的强烈关注与推动，会有这份姗姗来迟的道歉吗？
鬼知道！
一直以来，职场都是性侵犯的重灾区，多少女员工在受害后不得不忍气吞声：
一方面，传统的“荡妇羞辱”令受害者顾虑重重；
另一方面，公司上上下下的麻木令受害者求告无门。
看看，阿里尚且如此，别的公司又能怎样？
好在，公司之外，还有社会还有网络；
麻木的领导之外，还有正义的网友；
于是，受害者多多少少为自己讨回了一点公道。
在阿里，作恶者已被辞退，相关责任人亦受到处理，可那此麻木的大多数呢？依旧麻木；
大概只有到了自己成为受害者的那一天，他们才会清醒过来吧。