外媒爆富士康郑州厂薪低爆离职潮 宿舍空荡荡

鸿海集团旗下的富士康曾被贴上“血汗工厂”的标签，随着苹果手机销售不佳，富士康现况众说纷纭。南华早报为了得知真相，日前派出记者佯装成求职者潜入工厂，以“iPhones要价800美元，我应征富士康组装员的时薪却不到2美元，每周工时40小时”为标题，揭露富士康郑州厂种种惨况。
南华早报记者写了一篇求职者眼中的富士康公司，报导指出记者于2月间潜入郑州厂，她以“富士康巨大厂区的大门垄罩在灰色的阴霾中，污染物无时不在空气中飘着。”突显厂内盛况不再。记者应征时招募人员只看了一眼身分证，便告诉她下午就可以上工、发配宿舍，招募人员表示“我们现在很缺员工，得要在2个月内招募5万人。”
即使人力短缺，富士康仍对求职者有条件要求，求职者必须受过教育，年龄在16岁至40岁间，且不欢迎维吾尔族人及西藏人。关于族裔限制这点，在富士康官网上虽无这项要求，但记者发现多个招募代办商广告上都有“族裔限制”。另外，透过外派公司进入富士康，不仅能避税，还能躲掉义务的社会保险费用。
因此，招募人员在询问记者意愿后，联系代办商(外派公司)。代办商告诉记者，“如果在富士康连续工作55天，就可以得到1600人民币(约239美元)的奖金，8人共享4张上下舖，每个月的房租是150元人民币(约22美元)”，应征者必须接受心理测验，通常是询问有无失眠症状，代办商表示“你只要回答没有就好啦”，可见代办商为了赚取佣金大力游说她接受工作。
随后，代办商告诉记者，吃完午餐后会带她去抽血检查，检测费为50元人民币(约7.5美元)，而记者以“不想离家太远”为由，躲避了后续就职动作，对于富士康生产线样貌，她也不得而知。
不过，记者在隔天佯装成员工，针对富士康居住环境加以观察。记者发现有三分之二的宿舍为空房，宿舍的门禁也相当宽松，虽然有设有检查所，但记者从没被要求出示证件。
在招募广告上的宿舍区，声称有良好的居住环境，但记者发现宿舍区看似有着超市、ATM、卡拉OK吧、游乐区、网咖等，但这些设备年久不修，数个灯泡已烧坏。而广告上打着免费洗衣服务也是假的，从2019年开始，员工必须“依市场化模式费用自付”。
走出宿舍区更让记者发现奇景，员工正排队提交离职文件，一旁的管理人员喊著“规矩点，不然就别想离职”。等离职的员工告诉记者，“每天排队的人都差不多这么多，薪水太低了”，郑州在2018的平均月薪为6929元人民币(约1033美元)，富士康郑州厂的月薪可以低到2100元人民币(约313美元)。
加班机会减少，薪水不复当年是员工出走的主因。近日传言富士康郑州厂接到华为公司的订单，急需招聘5万名员工，这消息富士康尚未做出回应，而网友看完此篇报导，有不同的看法。因南华早报为阿里巴巴集团旗下的媒体，与中国政府关系良好，有人质疑“这是在黑郭”、“单凭记者言论很难判定”，而郑州平均月薪，有网友认为“应该要删除高薪的人”。