感谢您对人民之声网的支持！
谢谢您的支持！
打开微信扫一扫，即可进行扫码赞赏哦
时间：2019-07-20 16:21:57 点击： 次 来源： 作者：风青杨 - 小 + 大
| 网友爆料称7月17日，河北保定某幼儿园，一名“老师”把孩子拎起来挂墙上，还连续打一名女童。保定市清苑区教体局称，该幼儿园没有资质，涉事老师也没有幼师证，幼儿园已被要求停办，警方也已介入。 幼师虐童事件，之所以让人看了麻木，是因为这早已经成为了高频率发生事件。 为什么是虐待而不是别的，因为有些幼师并没接触过专门的训练，不知道这世界上，除了暴力之外，还有依旧简单有效的教育孩子的方式。 相对于公立幼儿园而言，私立幼儿园和企业幼儿园出现虐童的频率更高。这是因为，公立幼儿园一旦发生类似的事情，老师的铁饭碗将会难保。正因为公立幼儿园的老师属于编制类，所以他们往往更有所顾虑。 而体制之外的这些老师，他们在内心深处，早已做好最坏的打算，离职对于他们来说，并不是什么大不了的事情。他们或者没有幼师资格证，或者只是考个证，心理学教育学在她眼里只是考试内容而不是必备技能。以师范五年大专班为例，初中毕业后，加上五年就可以毕业了，相当于大二毕业。 有学者对广西、浙江两省调查发现，幼师平均年龄只有27.6岁。年轻是一柄双刃剑，利在于精力旺盛，容易与孩子打成一片；弊在于老师自己也不过是个“半大的孩子”，为人处世、情绪调整都还欠缺经验。在温岭虐童案中，涉事幼师就是因为失恋和“一时好玩”而将怨气发泄在儿童身上。 另一方面，幼师缺口太大，导致很多幼儿园“捡到篮子就是菜”，持证上岗的幼师严重不足。据调查，广东有近四成的幼教没有达到学历标准。在很多地方，幼儿园都实行“先上岗、后考证”。 幼教其实并不只要“能歌善舞”，还要掌握心理学、教育学等相关知识。最基本的持证上岗都做不到，发生一些违背师德底线的事情，恐怕只是个概率问题。 其次，法律法规还有不完善之处。很多虐童幼师以“寻X滋S”入罪，被处行政拘留。处罚偏轻，违法成本低被诟病已久，法律界人士呼吁增设“虐童罪”以加大震慑力度，不失为一种解决方案。 在美国一些州，视对儿童伤害程度，虐童行为可判6个月至终身监禁；香港特区《侵害人身罪条例》也规定，任何人故意袭击、虐待、忽略、抛弃或遗弃由他所看管的16岁或以下的儿童或少年，而导致其受到不必要的痛楚或健康损害，均属刑事罪行，最高可判处监禁10年。他山之石，可以攻玉。 还有一个重要原因，也可以说是根本原因。那就是幼师待遇整体较差，尤其是在缺少补贴的民办园中。竞相压低老师工资，其结果就是优质教师离开，大量素质相对不高的人员“半路出家”填补空缺。 早在2013年，我国幼儿园教职工的配备有了“国家标准”。教育部发布的《幼儿园教职工配备标准（暂行）》要求，我国全日制幼儿园每班要配备2名专任教师、1名保育员（或配备3名专任教师），保教人员与幼儿比达到1∶7至1∶9。而现实中，政策的落地并不理想，私立幼儿园“一两名老师管一大片”的现象依旧普遍。 数据显示，我国学前教育经费仅占到整体教育经费的1.3%，而世界平均水平为3.8%。与各地政府部门主管下的机关幼儿园不同，私立幼儿园教师的工资保障状况令人堪忧。在一些贫困、偏远地区，许多民办幼儿园教师甚至没有医疗保险和社会保险。这也出现了在某南方省会城市公办与私办幼儿园的月均收入差距达4000元的现象。 编制外幼师收入的微薄削弱了幼师的从教积极性。事实上，不少编制外幼师的工资可能连当地最低的工资标准还不到。而且，幼师工作本身琐碎劳累，当待遇不与付出相对等，生活窘迫，容易导致情绪压抑。而压抑的情绪如果得不到正常的宣泄，就可能在某一时段轰然爆发。所以幼师待遇问题值得关注。 一方面幼儿园的收费越来越高，另一方面大部分的幼师收入老是上不去，钱去哪了？ |
| 责任编辑：大地风雷 |
感谢您对人民之声网的支持！
打开微信扫一扫，即可进行扫码赞赏哦
| 共有 0 条评论 |
