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时间：2019-11-29 15:04:41 点击： 次 来源：网络 作者：Maggie姐 - 小 + 大
比网易更狠，华为把离职员工送入监狱251天 看到一个惊天大消息，是关于华为的。 Maggie姐刚针对胡玲/郑会兰事件发表过观点不久，网易爆出强行辞退患病员工一事，心里正暗想，这下大家看到大厂，绝不仅仅只是华为，在员工离职时会产生各种纠纷。没想到就像吃瓜群众经常看到剧情反转，今天又是一声惊雷，居然又是老东家华为，这次摊上的事情更大，是以敲诈勒索罪把离职员工送入监狱长达251天。最终，是因为证据不足，员工重获自由。 不知道各位看官怎么想，Maggie姐在震惊之余除了像口红一哥般说出OMG之外，竟然语塞！ 这究竟是怎么回事呢？ 2005年10月，李某入职华为； 2016年11月，李某实名举报，导致相关领导被处理； 2018年1月，李某离职，并获得2N补偿；（Maggie姐补充：华为员工正常离职都是赔偿N+1，这里居然是2N，应该就是默认违法解除了） 2018年3月，华为通过部门秘书个人银行账号转账补偿金；（骚操作来了：正常情况下，员工的离职补偿金都应该是以公司账号转账至个人，通过部门秘书个人账号转账，相当不正常啊！这就为后来的操作埋下了伏笔；李某应该万万没想到会有这一手） 转账以后，就起诉李某敲诈勒索； 2018年12月16日，李某被深圳市公安局刑事拘留； 2019年1月22日，李某被深圳市公安局逮捕； 2019年3月21日，侦查终结，李某以涉嫌敲诈勒索罪向检察院移送审查起诉； 2019年4月19日，第一次补充侦查； 2019年5月17日，补查重报； 2019年6月14日，第二次补充侦查； 2019年7月12日，补查重报； 2019年8月13日，延长审查起诉期限； 2019年8月22日，深圳市龙岗区人民检察院发布不起诉决定书； 2019年8月23日，李某被释放。其时已经被羁押251天； 2019年10月24日，李某申请赔偿； 2019年11月25日，深圳市龙岗区人民检察院下发刑事赔偿决定书，予以国家赔偿10万元。 251天啊，好在最终由于提供了关键证据（李某与HR在离职劝退时的谈话录音），还是沉冤得雪，终于出来了！这中间当事人受了多少苦、精神上受到了多大的打击，可能是我们都无法想象的，也是不管赔偿多少都远不足以弥补的。 好在国家单位还是给出了诚意的，可以提供人身自由损害赔偿金、精神损害抚慰金，以及赔礼道歉、恢复名誉等措施。虽然钱不多，但是其象征的意义更为重要。 但是李某这251天的刑事拘留导致的职业发展中断、因负面新闻导致再就业存在困难，影响到的收入呢，由谁来承担？ 不确定后续李某是否会通过诉讼手段，控告XX诬告陷害，这应该是除了国家赔偿以外可以同时采取的手段。 震惊之余，Maggie姐还是不能相信，我服务了这么多年的老东家啊，员工主动离职时都能提供N+1（其他哪个厂还能有这样的操作？），清理老员工也都有应对方案（离职后保留部分虚拟受限股，每年可以获得分红），竟然能把一个实名举报的员工迫害成这样？我多么希望这只是被举报领导的个人恶意打击报复，可是中间经过了部门主管秘书，经过了部门HR，这貌似已经很难跟公司脱离关系了……不知道这种算不算利用公司利用法律来实现一己私利？法律无法制裁，公司有处理吗？ 这种事情的曝光，华为内部的实名举报机制就会形同虚设。Maggie姐预计华为在第一时间会成立应急小组，商讨应对方案，并最终发声。让我们静待华为给出的解释，希望不要再像网易那般不走心，颜面和形象尽失。 启示录 员工 如果你是员工，请务必注意各种沟通场景的录音拍照等取证；有空时要多研究劳动法，毕竟这是关键时刻可以保护自己的利器。 公司 如果你是公司，请对法律对员工都存有敬畏之心。法者，天下之公器也。要合规操作，重视雇主和品牌形象。同时请把你的员工作为内部客户，注重提升员工体验，提升内部客户满意度。毕竟在这个网络如此发达的年代，稍有不慎就可能引发网络热议。 |
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