五一劳动节拒绝加班，才是公平的体现！

时间：2020-05-04 09:36:28 点击：次来源：工农之声作者：红色青年白依依 - 小 + 大

五一劳动节拒绝加班，才是公平的体现！

五一劳动节，一条员工拒绝加班，被罚1.8万的消息却上了热搜，莫名有点心酸。
该公司的老板称，这两名员工是为了要挟公司和他们续签合同，才拒绝加班的，结果导致公司给客户赔偿了12万。经过律师的认定，这两名员工被判赔偿公司1.8万。
负责审理该案的庭长说，公司在遇到紧急业务的时候，有权要求员工加班，而员工不得拒绝。可这两名员工在明明知道公司处于紧急情况下，仍然拒绝加班。
听了这名庭长的阐述，我真是为这两名员工感到心酸，也为广大的劳动者感到心酸。
照他这个说法，以后只要公司拿有紧急事务这个借口来要求劳动者加班，劳动者就不得拒绝。这分明是给公司找了一个压榨劳动者的借口，而劳动者本人是没有一丁点话语权的。
除了服从还是服从，没有任何可反抗的余地。
就算劳动法明明白白的规定，公司每天的加班不得超过一个小时，因为特殊情况的加班，每日不得超过三个小时，每月的加班不得超过三十六个小时。并且加班是要经过劳动者本人同意的，而不是公司单方面说了算。
只有在员工本人同意的情况下，公司才可以让员工加班。如果员工本人不同意，公司是无权要求员工加班的。
可为什么到了此案件中，员工拒绝加班就不按劳动法走了呢？
我不禁对工人阶ji争取来的8小时工作制，产生了怀疑，也不禁对目前的劳动法是否能够真正为劳动者说话产生了怀疑。
当员工和公司有劳动纠纷的时候，员工往往是处于弱势一方，而公司往往是处于强势一方。
有多少农民工根本讨要不到自己的工钱，有多少上班族每日加班，却没有任何加班费。
在这些时候有哪一个公司会站出来，承认自己违反了劳动法，给员工给予赔偿呢？根本没有。
劳动者的利益受到损害的时候，公司视而不见，可公司的利益受到损害的时候，劳动者却必须给公司赔偿。
这究竟是何道理？
我又想起了，那个“打工是不可能的”周立齐。
周立齐这样的人，放在今天就是不学无术、不劳而获的典型。可是，他曾经经历过的打工生活，让他生出了这样的感慨其实是非常真实的。
打工工厂的老板又让员工加班，又给钱少，工人们都是累死累活、做牛做马的打工，这对于工人来说又是何等的不公平呢？
明明是他们创造了公司的效益，可是他们拿到的钱却是最少的。
曾经工人阶ji付出了巨大的努力，才争取到的八小时工作制，是否也逐渐失去了它的意义？
延长工作时间，提高工作强度，这不都是当下工人打工生活的真实反映吗？
今天是五一，这是属于劳动者的节日，而不是属于老板的节日。
劳动者应该有更多的话语权，工人阶ji应该有能保证自己权益的劳动法。
拒绝加班，才是公平的体现！

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