让环卫工高温下走正步，恶意折腾为哪般？

时间：2019-07-17 07:31:12 点击：次来源：网络作者：佚名 - 小 + 大

让环卫工高温下走正步，恶意折腾为哪般？

近日，因为一段“数十名环卫工人列队走正步”的视频,山西忻州被推向舆论风口浪尖。忻州市市容环境卫生管理处内部人士接受采访时称,出现舆论争议后,训练已被市政府叫停。
高温下走正步列方阵的环卫工，再次成为网络叙事的悲情主角。在不少网友看来，此举纯属“没事找事”，非但是形式主义甚至是满满的恶意。很显然，类似的训练，并无法提升环卫工人的职业技能，而更像是一种宣示“支配权”、强调“服从性”的纪律威慑。就如同某些企业的各类奇葩团建活动一样，组织环卫工走正步，同样可以视作一种“驭人之术”，为的就是通过不断的折腾，来树立管理者的权威。这种晦暗而隐秘的心思，我们从来并不陌生。
在回答为何要组织环卫工走正步时，有关部门给出的解释是“为了增强组织性、凝聚力,树立环卫工人形象。”这番说辞貌似义正言辞，实际大而无当。列队走正步，就能提高凝聚力了？或许更大的可能性是，职工们会因此怨声载道、离心离德吧？如果说，“高温下走正步”树立了环卫工形象，那么也必然只是一种弱势的、无助的、令人同情的形象！其实，又何止忻州市市容环境卫生管理处呢，许多职能部门内部管理中，都存在着以“大词说教”取代“逻辑论证”，以“主观想象”取代“实践检验”的情况，一些貌似有理的举措实则荒腔走板。
此次事件中，环卫工从头到尾都处于失语状态，管理者自始至终充当着他们的“代言人”。官方回应称“大家都是自愿的”，而环卫工人真实的想法是什么？没有人知道。如此这般，当一种正常的雇佣关系、隶属关系，变成了一种危险的“代理与被代理”“支配与被支配”关系，那么置身其中的环卫工人，其人格独立、思考独立、行为独立，就无从谈起。在小圈子内，部门领导将自己塑造成了具备绝对权威的“主宰者”——让职工高温下走正步，既是手段也是结果。
那些看似毫无意义的“折腾”，其实都意有所指。我们要关注环卫工人们被摆弄的命运，更要警惕背后操控者膨胀的控制欲与私利心。

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