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时间：2019-03-04 08:56:58 点击： 次 来源：旗帜中流 作者：魏公仁 - 小 + 大
透视中国物流产业和物流工人 生鲜网购日益火爆，冷链仓储物流产业迅速发展。笔者以临时工的身份在“十一”长假进入某生鲜电商位于河北省廊坊市的冷链物流园，实地了解冷链物流产业和工人的生产工作情况。 第一部分：找工作 初到马驹桥 经过近三个小时的地铁与公交车，终于在晚上七点多来到了北京市通州区的马驹桥镇。在这里，沿街随处可见劳务派遣公司和人力资源中介，是远近闻名的劳动力市场，提供大量的临时工作和短期工作，同时也聚集了大量外地来京打临时工的人。马驹桥附近有很多工厂提供工作机会，另外由于北京的“疏解非首都功能”的运动，大量本身就是服务于北京居民的大型工厂仓库被迫搬迁到河北。晚班临时工招工已经结束了，我们一行人只得先入住小旅馆等待明早白班临时工招工。 饭后我们一行人前往广场遛弯，见到的主要是中青年，由此可见当地聚集了大量外地迁徙到北京谋生的年轻人。 我们五点钟起床简单吃完早饭便开始沿着大街找工作。找工作的形式是这样的，一般是中介派人开面包车来到主干道上，下车吆喝每日工资，招到的临时工被塞入面包车不允许离开，防止临时工放鸽子。一旦找满人就开走到中介。在一阵阵“一百五，一百五”、“一百三，一百三”的吆喝中，我们比较着各个工作的价格，化妆品包装130元一天，拉电缆150，食品包装130，顺丰快递卸货150，我们最终选择了冷库搬运工140元一天。 《资本论》所说的劳动力相对过剩而产生的庞大的劳动力后备军导致工人议价能力下降，在这里得到了充分的体现。十字路口积压了黑压压的待业劳动者，“十一”期间工厂、学校放假，工人和学生放弃休假找零工打可能使情况更加恶化。以我们的工作为例，冷库搬运工之前的工资是180元每天，而现在只有140元每天。劳动力在这里就是明码标价的商品，严重受到市场供求的影响。 在街上被塞入面包车带到中介公司后，我们登记了姓名与电话（不需要身份证），随后26个人挤上一辆核载8人的小面包车，直接拉到位于廊坊的仓库。 下车后仓库主管挑选了两个以前来过这里打工的熟手作为领班，负责管理其他人，领班自己可以不用干活儿。 第二部分：物流劳动者现状 劳动保护措施不完善 仓库分为冷冻库和冷藏库，冷藏库温度5摄氏度，冷冻库温度零下18度，在“十一”期间天气还很热，我们穿的衣服都很单薄，完全不能抵御严寒。劳动保护措施只有厚棉衣棉裤。穿上棉衣棉裤劳动一段时间后，穿着透气运动鞋的我明显感觉到脚要被冻掉了。 我在零下18度冷库瑟瑟发抖。为了避免打个工还落下残疾，我偷偷拿走冷冻食品包装的隔热保温袋，直接套在脚上，用胶带纸缠紧防止漏气。 毕竟是包装袋而不是鞋，隔热袋底部很容易被划烂，我在一天内换了三次“脚套”。 中午吃的啥？ 我们是临时工，不能去正式工的食堂，只能拿着盒饭蹲在路边凑合着下咽。 盒饭一人只有一份，土豆、粉条、豆腐炖菜，没有水喝。 临时工分为白班夜班，白班早八点至晚八点，夜班晚八点至早八点，中间只有吃饭才能休息一小时。根据劳动法，“十一”上班就已经算加班了，我们十一个小时可以算作加班中的加班，加班中的战斗机。但是不仅没有三倍加班费，而且由于劳动者供给增加，工资由“十一”前的180元降到140元。正式员工也是分为白班夜班，仓库需要昼夜不停地运转，订单过多的销售旺季，加班也是家常便饭。 我在和一位拣货员阿姨聊天时得知，拣货员的工作基本工资很少，主要靠计件工资。一份拣货单，九个订单，拉满一辆拣货车，填满九个九宫格，楼上冷冻库和楼下冷藏库来回跑，这样一趟新手至少半小时，阿姨干的时间长，也需要二十分钟左右。这样一趟下来，只能赚两三块钱。 社会两极分化 两极分化，首先就可以从订单上体现。这些订单主要是来自北京市区，里面有各种我和工友从来没有吃过的昂贵的山珍海味。智利三文鱼、鳕鱼、墨鱼、鲑鱼、秋刀鱼，加拿大北极甜虾、澳洲牛肉、丹麦猪肉、哈根达斯，等等。面对这些异域他乡的珍馐，要不是全被冻得结结实实，我真想尝一口。 虽然现在温饱问题基本已经解决，大部分人都能吃饱饭，但是富裕阶层的膳食和我们的口粮完全不可同日而语。果然是贫穷使我丧失了想象力。上层与下层互不了解，隔阂正在破坏我们社会的整体共识基础。 劳务派遣中介和工厂的双重压迫 工厂为了甩掉为正式工支付“五险一金”和离职经济补偿的包袱，大量采用非正式员工作为劳动力。非正式员工可以大致分为与劳务派遣公司签订劳动合同的劳务派遣工和没有任何劳动合同的临时工。临时工不签订劳动合同，不受法律保护，不需要缴纳“五险一金”，可以旺季多招人，淡季直接辞退而不用赔偿，我们就是这样一批临时工。劳务派遣工只是比临时工境况稍微好一点，但各种福利待遇保障远不如正式员工，比如大学里食堂工作人员、保安、清洁工等，分别和不同的劳务派遣公司签订劳动合同，并不会直接和大学签订劳动合同，他们的工资是由大学拨付给劳务派遣公司，再由公司支付给劳动者。他们没有大学正式员工的“五险一金”、加班费、福利待遇，而且如果发生劳务纠纷，由于大学以劳务派遣公司作为防火墙，大学本身不会牵扯其中。 工厂和劳务公司的合作，使得正式工临时化，工厂降低了劳动力成本、减少了直接的纠纷，劳务公司赚足了以差价形式存在的中介费。唯一情况恶化的，就是普通的劳动者。劳动者身上压着劳务派遣中介和工厂的两座大山，受到双重压迫。 工作的临时化（由正式工转为临时工、劳务派遣工）是工人生存状况恶化的原因之一，企业钻法律漏洞，巧妙甩包袱，使得工人应有权利得不到保障。临时化而产生的流动性过大的劳动队伍，不利于工人自己组织起来对抗企业的不公平待遇。工人无论如何跳槽，只不过从一个火坑跳到另一个火坑，境况不会得到根本的改变。 管理阶层、股东阶层高高在上，如同封建帝王般发号施令，劫掠走大部分剩余价值，而普通工人如蝼蚁般被剥削压榨，做牛做马只赚得微薄的薪水的企业生态系统，不可能产生“人心齐，泰山移”的积极性和创造力。普通工人即使不像历史上采取激烈的手段反抗，也会采取消极怠工的态度面对工作。 这个时代已经不是上世纪三四十年代那个风云际会、波澜壮阔的时代了，奋斗远不如家庭出身更能决定一个人发展的高度。努力一辈子，人生最后的终点甚至大概率赶不上那些投胎幸运儿人生的起点。我们这些学生，有幸家庭经济条件尚可足以支持我们完成学业。但是还有许多人，他们或者家庭经济条件很差难以支持他们继续学业，或者自己没有一技之长，只能从事体力活。不论脑力劳动还是体力劳动，我们都有共同的属性：不掌握生产资料的无产阶级。不论白领工作还是蓝领工作，我们都有着同样的困境：受到掌握生产资料的资产阶级的剥削。白领相对蓝领较高的工资收入并不代表拿到了进入资产阶级俱乐部的门票，资产阶级城堡的护城河不是靠工资收入能够突破的。 |
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