感谢您对人民之声网的支持！
谢谢您的支持！
打开微信扫一扫，即可进行扫码赞赏哦
时间：2019-04-19 13:45:03 点击： 次 来源： 作者：micheyas - 小 + 大
| 昨天读到一篇新闻《争论未休，996已“被跟风”》。文章读罢，一种不寒而栗的感觉弥漫心头。心中隐隐担忧历史的车轮可能会继续倒退，996制度会被推广成“正常上班时间”，并在明年“适度修改”《劳动法》…… 自从996.ICU这个GitHub项目引爆舆论热点以后，我是着实有些高兴的。原来藏着掖着不敢见人的潜规则终于被放到阳光下审视，并且成功吸引了那群平时“只顾低头拉车，不会抬头看路”的程序猿猴们的关注。 事情从996.ICU在GitHub星星破万开始，到马云、刘强东等一众大佬纷纷站台力挺996到达高潮。有趣的是，平时这些财阀界的成功人士不管说什么，都会被一群傻瓜草根奉为圭臬。而在这个话题上，这些大佬们的说辞却被大多数草根怒怼。看起来这届年轻人不好忽悠了。与此同时，一些重量级官媒也来凑热闹： 新华社：996违反劳动法 人民日报：反对996不是不奋斗 半月谈：996与奋斗无关，与利益有关 工人日报：别再美化超时加班 看到了吗？形势不是小好，而是大好。仿佛下一刻资本家肆虐的权力就会被浸猪笼。下班的点到了，理直气壮地关机走人。确实需要加班的时候，拿2倍加班费拿到手软。这画面太美，我绘不出来。太美的事总是少了几分真实。现实的职场又在发生什么？ “一些互联网巨头都实行了996工作制，我们一家创企有什么理由落后？” “上周大Boss突然宣布，要实行996工作制，说要向互联网巨头看齐。身边熟悉的好几家电商类企业，都在跟风修改作息制度。” “4月1日公司刚刚颁布了996工作制，他和高管层早在去年年中就开始计划了，但一直以来缺少实施新工时制度的借口或理由。” “尽管手段不太厚道，但目前的举措（实行996、997）确实是希望，部分难以忍受996、997制度的员工，能主动提出辞职去另谋高就。” …… 好了，没等我们理直气壮地下班，人家已经理直气壮的996了。而那位用996逼迫员工主动辞职的老板，您的手段岂止是“不太厚道”。您的大脑皮层是比常人多出多少褶子，才能想出这么“一石二鸟”的点子。要我说您就是没遇到风云，要是遇上了搞不好能化龙雄霸天下。 表面上舆论界充斥着反对和批判996的声音，让“加班狗”们以为春天来了。暗地里大大小小的老板以此为契机理直气壮地推行996或者取消加班费。这么奇葩的事情，你随便抓一个受过9年义务教育的人讲给他听，他都不一定信。 不是说好“996违反劳动法”吗？不是说好了“有法必依，执法必严”吗？自从某赞年会上公开宣称实行996开始，我就一直纳闷，这都有人明目张胆的说“我要违法，我就是要违法，我还是要违法”，怎么就没人管呢？是打110？119？还是120？到底哪个部门管这事，您出来走两步行吗？告诉我们某赞这事够不够判？够判的话怎么量刑？哪怕您说其实这事不违法，就像金融服务费一样只要“明码标价”就行。那也说的过去，毕竟法律条文的解释权归您。 好吧，咱不谈法律的事，咱聊聊博弈（阶级斗争）吧。资产阶级这边不用组织就已经抱团了，大的发声力挺，小的积极推行。无产阶级、半无产阶级这边的阵容也不弱，草根、自媒体纷纷上场，在舆论上已成压倒之势（也许）。但是舆论的归舆论，现实的归现实。舆论的力量没有推动现实的改善，反而使其愈发的倒退。这是为什么呢？ 因为资产阶级队，不但能在舆论上发声，还能在现实中行权。而劳动人民队，却没有现实中代表其进行博弈（阶级斗争）的力量。本来工会是钦点的带头大哥，但是这场辩论中似乎没听到工会的声音。您这是有多淡定啊，这都什么时候了，您还不出来主持大局吗？还是说您正憋一个大招，打算一脚定江山？ 这个话题的热度已经在逐渐降温，可能不用多久就会从人们的视线中淡去。不知道有多少劳动者和我一样希望能借助这场关于996的大辩论，让这个丛林社会、动物世界多一点公平和温情。然而现实的真实走向，法律与工会的沉默，是我心中一直压着的两块石头。 喧嚣过后，是大快人心还是一地鸡毛？真希望不是最坏的那种。 |
| 责任编辑：大地风雷 |
感谢您对人民之声网的支持！
打开微信扫一扫，即可进行扫码赞赏哦
上一篇：996工作制 谁的福气 谁的怒气
| 共有 0 条评论 |
