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时间：2018-12-18 20:01:18 点击： 次 来源：网络 作者：佚名 - 小 + 大
连载：我们是新光人（一） 新光是个怎样的社团？ 回答起来说简单也简单：夜校、电影、广场舞、晚会、送药、义诊、文艺队下食堂，这些名词反复跳跃了那么多遍，以致于新同学也会说，是新光才会做这样的事情。 回答起来说复杂也复杂，仅仅靠这些词语还不能了解新光的全貌。作为一个公益志愿类社团，它没有志愿时数（是真的志愿噢），也没有能加分的项目（会长一职也就是个普通会长），那么究竟是什么，支撑着它历经艰难险阻而不散？我们为什么要办新光？学生和工友间的关系应该是怎样的？新光人追求的是什么？ 临近2018年末，重头戏——新光晚会就要来啦。借此机会，小新和小光收集了不少新光人的回忆和思考，从今天开始，新光将推出系列文——“新光印象”，把一个真实的新光，坦坦荡荡地告诉你，欢迎关注连载！ 今天，我们邀请到三位新光er，讲述新光都做了些什么，是如何做的。 我们不是空谈主义者 壹 一开始加入新光，是被师姐扫楼时细细诉说的她们为校工做的太多事情所感动。给工友办夜校扫盲、陪她们跳广场舞、打太极拳，一起锻炼身体，每学期给他们办新光大道晚会，工友成为聚光灯下的焦点… 事实也确实如此，在新光的一年里，我参加过社员们联合外校的公益社团，给工友办的劳动普法讲座，讲座还会给前来参加的工友发放生活日用品；我参加过新光举办的“劳动最光荣”摄影比赛，用镜头记录下人大校内勤劳工作却默默无闻的工友；我参加过新光在三八国际劳动妇女节来临之际为劳动女工到食堂唱歌、在涂鸦墙上画上“面包与玫瑰”的宣传画、为她们张贴宣传劳动女工最美丽的海报… 每一次活动举办的背后，都需要社员们利用自己课余的时间，趁食堂准备关门开始打扫的时候，找到终于能有闲暇一刻的工友们聊天，了解他们最近生活的近况，告诉他们我们最近举办的什么活动，告诉他们这周羽毛球可以去哪里打，告诉他们一起去世纪馆门前跳广场舞，告诉他们这周放电影的内容、时间、地点… 我看到的工友们，都是朴素而美好的人，他们其中有年纪大的叔叔阿姨，有跟我们年纪相仿的年轻人，他们一直都在努力而沉重的生活着。 贰 新光办得好的活动有很多，而我印象最深刻的却是一次算不上成功的——准确地说，是活一次为工友准备的茶话会结束后，新光几位同学聚在一起总结活动得失。 用不着说“辛苦了”这种暖心又客套的话，从主负责人到每个参与筹备的人，都在恳切地讨论自己哪里没有做好：“没有控制好时间”“游戏环节介绍得不清楚”“没有坐到工友中间和他们聊天”…… 话题并没有止于技术层面的不足，大家很有共识地谈到了活动是以谁为主体的问题。大家谈到，效果不好的主要原因是茶话会以“新光学期总结”为题，侧重谈社团活动，而非围绕工友展开活动，似乎把工友放到陪衬的位置上去了。 “我们究竟是为了办活动而办活动，还是为了切切实实服务工友？”每个人都在反思。 那时工友临近放假，前来参与活动的人特别多，新光的同学准备的教室也不够大，导致有些工友一直坐在外围，没参与进来。可欣师姐提到一个问题：这么多工友来是个好事，说明新光已经为很多工友接受；没想到这么多工友来却是个坏事，说明大家并不算了解工友的实际需求，这是不是我们以后努力的方向？ 办活动不骄傲不自满，时刻反思工友需要什么、喜欢什么，是不是能让工友有所收获，真心为工友服务的新光人自有一种感染力，让你也忍不住想要加入行列。 叁 我曾经在新光平民发展协会组织过“辛”体验志愿服务活动，虽然拿不到志愿时数，但新光社团的同学从不关心这些，每次都积极前来，服务工友。那一段时间，晚十一点半的公共教学楼常常看得见我们欢笑劳动的身影。后来我们跟保洁阿姨聊天，得知卫生检查很严，稍不留意就要罚款，工作量又大，她们经常工作到深夜12点，甚至1点，工资却少的可怜。所以我们就想，能不能让她们不那么辛苦？光凭组织同学们一周帮忙干一次活，作用是有限的。当时有其他同学发了一个呼吁全校同学保持教室整洁的倡议书，号召来教室自习的人，随身带走垃圾，摆放好桌椅，不过举手之劳，就能减少工作量，我们觉得这种形式很好，值得学习。之后新光也做了类似的尝试，“双十一”快递高峰倡议为宿舍保洁阿姨“叠盒子”，希望更多的人能参与进来，也能提醒大家关注保洁阿姨的付出。 这个学期的“冬衣捐赠”也是新光学习其他学生组织的一个新尝试，不过我们把衣服捐给身边人——那些离我们最近却又最容易被遗忘的后勤工友们。有的环卫工大叔因为买不起暖和的衣服，11月还穿着单衣在室外干活，而食堂的阿姨省吃省穿，一分一分地攒钱给孩子上大学用，那同学们换下来半新的衣服，叔叔阿姨们不正好需要吗？改善咱们后勤工友的生活状况，是新光人正在做的，也是新光人积极推动更多的人一起去做的。 新光还帮助工友维权。今年6到8月是毕业季，保洁阿姨最忙最累的时候，却没拿到整整两个月的工资，我们去跟她们了解情况，阿姨提起那段艰辛的岁月几乎哽咽。可欣向学校反映，最终后勤联系了欠薪的劳务公司，结了一部份工资，也算是一个小小的成果。 小光：工友们缄默无言，用勤劳的双手搭建起几千师生的后勤保障，新光人希望能回馈他们，为他们辛苦单调的生活带来一点改变。那么，我们需要一次次思考的问题就是：如何回馈？ “坐而论道，无得菁华。”新光深知，扫视、俯视，自然脱离工友的需要，和他们越行越远，唯有走过去，融进去。我们一直在警惕陷入“只办活动，不谈为什么办活动”的怪圈，新光因为工友才得以存在，为工友服务，给工友说话。办夜校的时候，新光想为工友们提供更多的接触知识的机会，食堂工作量加大后，工友们不再有精力参加学习，新光关停了各类学习班，转向放电影、组建广场舞队、太极拳队，为他们匮乏的文娱生活增添一抹亮色，到食堂、宿舍跟漂泊在外的叔叔阿姨聊天、交朋友；有些年岁大的工友不会网上买火车票，每次回家都很着急；也有些工友对周围环境不熟悉，不知道去哪个药店买药，我们就做点力所能及的事，帮他们解决。 新光似乎是更接地气了一些。可面对工友们越来越繁重的工作，阴暗潮湿的条件，非法开除甚至被赶出宿舍的不公遭遇，我们和他们跳跳舞，聊聊天儿就可以满足了吗？新光人一直在思考，工友们到底需要些什么，那又如何能眼见工友被拖欠工资而无动于衷，陶醉于自己所做的那一点点呢？ 服务工友不是一句空话，更不是做简单的志愿服务就可以满足而止步不前的。于是，新光为发生劳动纠纷的工友提供咨询帮助，排演劳动法普法小品，迈出更贴近工友们权益的一步。 新光始于公益，可我们绝不仅仅是在做公益，我们不愿高高在上地给予廉价的施舍，也不是不顾工友需要，仅仅为了办活动而办活动，我们要做的，是真正了解他们，让工人真正成为我们活动的主体，提供给他们切实需要的服务。他们需要一些文娱活动，我们可以每周放电影，每学期做晚会；他们需要维护自己正当权益，我们就力所能及之处都去支持和帮助。 和工人站在一起，就是这样简单而已。 |
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